Рост бизнеса – не проблема с временным персоналом

Многие люди, которые весьма и весьма хорошо знакомы с бизнесом, знают о том, что культура в компаниях, их стратегии и их соответствующее поведение на рынке бывает весьма и весьма разнообразным. При этом одной из важнейших характеристик фирм, которое в настоящее время стала просто обязательной, является ее гибкость во всех проявлениях: гибкость в стратегии, гибкость в производстве, гибкость в планах продаж и гибкость в любом другом процессе деятельности отдельно взятой организации.

В современных условиях даже в нашей стране возможна ситуация, когда у фирмы или компании, даже у начинающей, возникает резкий наплыв клиентов. Но что делать, если у компании в штате сотрудников и техники, к примеру, лишь на 150 клиентов, а их количество резко возросло до 300? Из-за непродуманности и возможной недальновидности, а также отсутствия знаний о современных возможностях, многие руководители просто решат отказаться от новых клиентов, работая лишь на максимальное их количество. Безответственные руководители в погоне за прибылью могут решить взять всех клиентов, увеличив нагрузку на сотрудников, а в результате просто растеряют абсолютно всех клиентов из-за сниженного качества работ.

Лучшим выходом станет быстрое расширение возможностей компании за счет временного персонала. Когда срочно нужно увеличить кадровый потенциал компании, временный персонал, который вам может предоставить компания «СТАФПЛЮС», с радостью покроет дефицит рабочего времени. Плюсы налицо: вам не придется отказываться от клиентов, следовательно иметь упущенную выгоду; вам не нужно постоянно иметь в штате избыточное количество сотрудников, особенно если рост спроса на ваши услуги или товары является при этом сезонным; временный персонал может быть дополнен аутсорсингом, благодаря чему вам даже не придется размещать персонал в собственной организации – часть функций будет выполняться на стороне, при этом по меньшей цене в сравнении с затратами на наличие собственных отделов.

Оставить комментарий

You must be logged in to post a comment.