Рекрутинговые агентства и их необходимость

Всем известно, что строгий порядок в кадровом делопроизводстве необходим для всех предприятий, в независимости от размеров и формы собственности. Самым востребованным способом для наведения прядка и проверки в кадровом делопроизводстве является кадровый аутсорсинг. Небольшие фирмы и компании, применяющие в работе упрощенную систему налогообложения, уделяют недостаточное внимание кадровому делопроизводству.

Профессиональные рекрутинговые агентства Санкт-Петербурга и других городов, оказывающие услуги по аутсорсингу кадров всегда владеют актуальной нормативно-законодательной базой и готовы в любой момент по желанию заказчика навести порядок в кадровом учете, не нуждаясь в постоянном кабинете, оборудовании и заработной плате.

Обращаясь за услугами профессиональной консультации по трудовым отношениям в рекрутинговую компанию, Вы наведете порядок в своем кадровом учете и поднимите свое делопроизводство на более высокий уровень. Почти все рекрутинговые фирмы предоставляют следующие услуги:
– составление штатного расписания и должностных инструкций;
– приведение кадрового документооборота в соответствие с законодательством;
– проверки правильности оформления и учета отпусков и листков нетрудоспособности;
– организации и ведение внутреннего кадрового учета на предприятии;
– организации кадрового учета на предприятии с нулевого уровня.

Кроме данных услуг, рекрутинговая компания может также заниматься подбором работников и регистрацией документов для кадрового учета. Профессиональные консультанты помогут разработать кадровые документы первичного учета вместе с трудовыми книжками, а также окажут помощь в составлении трудовых контрактов для предупреждения возникновения различных трудовых споров.

Оставить комментарий

You must be logged in to post a comment.